Хусусий боғчага ижтимоий ҳимояга муҳтож оилаларнинг фарзанди бепул қабул қилиниши мумкинми?
Ўзбекистон
29.01.2025
291
Жами тарбияланувчилар умумий сонининг 10 фоизидан кам бўлмаган миқдорда ижтимоий ҳимояга муҳтож оилаларнинг фарзандлари бепул қабул қилинган бўлиши лозим.
Барча болаларга, жумладан, ижтимоий ҳимояга муҳтож оилаларнинг фарзандларига ҳам сифатли таълим олиш имкониятини таъминлаш учун ушбу талабларнинг мавжудлиги муҳим ҳисобланади.
Мажбурий талабга риоя қилмаганлик учун белгиланган жавобгарлик чоралари белгиланган. Унга кўра, агарда бу талаблар бажарилмаган бўлса, маъмурий ҳамда жиноий жавобгарлик белгиланиши, лицензиялаш, рухсат бериш ва хабардор хилиш тартиб-таомиллари соҳасидаги қонунчиликни бузганлик учун жарима белгиланиши мумкин.
Улашиш:
Бошқалар
Кўчмас мулк ва транспорт воситалари олди-сотдисида янги босқич: электрон тўлов тизимига ўтиш
Тарафлар ўзаро келишувга эришгач, харидор ёки унинг вакили банкка мурожаат қилиб, тегишли маълумотлар акс эттирилган ариза тақдим этади.
Декретга чиқмасдан ишлаш мумкинми?
Йўриқномага эътибор қаратилса, аёлга ҳомиланинг 30 ҳафтасидан меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилади
Масофадан ишлаш тартиби: ходимлар нимани билиши керак?
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси 453-моддасида масофадан туриб ишлашнинг ҳуқуқий тартиби белгиланган.
Ходимларга қандай ҳолатларда “байрам пули” тўлаб берилади?
Иш берувчининг мукофот пули тўлаш мажбурияти Меҳнат кодексида бевосита келтирилмаган, бироқ...
