Life Style
19.08.2024
1 643

Кўргазма очилишида Ўзбекистон Бош вазири Абдулла Арипов ҳамда Афғонистон Бош вазири вазифасини бажарувчи Абдул Ғани Бародар бошчилигидаги икки мамлакат ҳукуматлари делегациялари қатнашди.
Мазкур қўшма бизнес-форум ҳамда Ўзбекистон маҳсулотлари кўргазмаси ўзаро савдо-иқтисодий алоқалар ривожига катта ҳисса қўшиши таъкидланди.
“Made in Uzbekistan” юртимизда фаолият юритаётган корхоналарда ишлаб чиқарилган маҳсулотларни намойиш этиш, экспорт шартномалари тузиш, мамлакатимизнинг экспорт салоҳиятини кенгайтириш ҳамда хорижий ҳамкорлар билан барқарор ва узоқ муддатли ҳамкорликни йўлга қўйиш ҳамда мустаҳкамлаш мақсадида ташкил этилди.
Кўргазмада Ўзбекистонда фаолият олиб бораётган корхоналарнинг текстиль, чарм-пойабзал маҳсулотлари, гиламлар, мева-сабзавотлар, электротехника ва кабель маҳсулотлари, автомобиль ва қишлоқ хўжалиги техникаси, металлургия, нефть-кимё ва бошқа кўплаб турдаги тайёр маҳсулотлари намойиш этилмоқда.
Бундан ташқари, кўргазма доирасида икки мамлакат ишбилармонлари ўртасида учрашувлар ўтказиш, шартномалар тузиш имконияти ҳам мавжуд.
Қобул шаҳрида бугун, 17 август куни иш бошлаган “Made in Uzbekistan” кўргазмаси 21 августга қадар давом этади.
Улашиш:
Бошқалар
Букмекерлик фаолиятини реклама қилганлик учун қандай жавобгарлик белгиланган?
Ўзбекистон қонунчилигида букмекерлик ва таваккалчиликка асосланган ўйинларни реклама қилиш учун жавобгарлик белгиланган.
Кредит тўлови муддатини кечиктириш ёки узайтириш имкониятлари
Кредит шартномаси амал қилиш даврида тўловлар биринчи маротаба кечиктирилган ёки узайтирилган тақдирда, муайян ҳолатлар мавжуд бўлса, кредит таснифи ўзгартирилмайди ва у шартлари қайта кўриб чиқилган актив сифатида баҳоланмайди.
«Рақамли прокуратура — 2030»: прокуратура фаолиятини рақамлаштириш орқали шаффофлик, тезкорлик ва қонунийликни таъминлаш
Прокуратура органларини 2030 йилга қадар рақамли трансформация қилишга қаратилган «Рақамли прокуратура — 2030» стратегияси ишлаб чиқилди.
Қонунчиликда интизомий жазолар ҳақида нима дейилган?
Интизомий жазо – ходим меҳнат интизомини бузган тақдирда иш берувчи томонидан қўлланиладиган ҳуқуқий таъсир чораси.