Устамалар нотўғри тўланганлиги сабабли жавобгарлик иш берувчининг зиммасида бўладими?
Life Style
27.03.2025
485
Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги 823-сон қарори билан тасдиқланган Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги низомнинг 16-банднинг 4-хатбошисига асосан Умумтаълим муассасаси педагог, психолог ва кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкасига ҳар ойлик устама белгилаш, ходимларни мукофотлаш ва уларга моддий ёрдам кўрсатишнинг тўғри, холис ва адолатли амалга оширилиши учун жавобгарлик Ишчи гуруҳ раҳбари зиммасига юклатилиши белгиланган.
Мазкур Низомнинг 10-бандига мувофиқ, ишчи гуруҳи раҳбари — умумтаълим муассасаси директори бўлиши белгиланган.
Юқоридагилардан келиб чиқиб, устамалар нотўғри тўланган тақдирда жавобгарлик директорнинг зиммасида бўлади.
Мардиев Хабибулло,
“Адолат” миллий ҳуқуқий ахборот маркази ходими
Улашиш:
Бошқалар
Ижтимоий тармоқлардаги хатти-ҳаракатлар интизомий жавобгарликка сабаб бўладими?
Кодекснинг 301-моддасига кўра, ходим томонидан интизомий қилмиш содир этилиши уни интизомий жавобгарликка тортиш учун асос бўлади.
Қарз шартномасини тузишда нималарга эътибор қаратиш керак?
Баъзан қарз олиб, қайтариб бермаслик оқибатида яқин қариндошлар ва қадрдон дўстлар ўртасида низо келиб чиқади.
Жиноят ишларда ярашув амалиётини қўллаш тартиби: нималарни билиш муҳим
Барча ишлардан сўнг суд ажрими чиқарилади.
Байрам кунлари ходимларни ишга жалб этиш мумкинми?
Меҳнат муносабатларида ходимнинг дам олиш ҳуқуқи қонун билан кафолатланган асосий ижтимоий ҳуқуқлардан бири ҳисобланади.
