Вояга етмаганлар учун неча кун меҳнат таътили берилади?
Ўзбекистон
24.01.2021
875
— Ўғлим 17 ёшда. Ташкилотда ишлайди. У меҳнат таътилига чиқиши керак. Ташкилот раҳбари унга 12 кунлик таътил беришини айтибди. Менга маълум бўлишича, таътил 15 кундан кам бўлиши мумкин эмас. — Ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларга Меҳнат кодексининг 135-моддасига асосан ёши ва соғлиғи ҳолатини ҳисобга олиб, йиллик ўттиз календарь кундан иборат таътил берилади. Мазкур ҳолатда, таътил 30 календарь кундан кам бўлмаган миқдорда берилиши шарт.
Улашиш:
Бошқалар
Жисмоний ва юридик шахслар учун адвокат билан шартнома тузишда билиши зарур бўлган муҳим фактлар
Адвокат билан тузиладиган шартнома — ҳуқуқий хизматлар кўрсатиш жараёнини тартибга соладиган асосий ҳужжат ҳисобланади.
Айирбошлаш шартномасини тузиш тартиби қандай?
Айирбошлаш шартномасига нисбатан тегишинча олди-сотди тўғрисидаги қоидалар қўлланади.
Раддия бериш ва жавоб қайтариш ҳуқуқи
Раддия ёки жавоб газеталарда улар олинган кундан эътиборан бир ой ичида, бошқа даврий нашрларда навбатдаги сонда эълон қилиниши шарт.
Электрон рецепт қандай ёзиб берилади?
Низомга кўра, рецепт билан бериладиган дори воситалари Ўзбекистонда рўйхатдан ўтган бўлиши керак.
Мавзуга доир янгиликлар:
Ногиронлиги бор шахсларнинг меҳнат ҳуқуқлари қандай?
Қандай ҳолларда ходимнинг розилигисиз ойлигидан ушлаб қолиниши мумкин?
Қонунчиликка кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.
Хусусий боғчада «декрет пули» берилмайдими?
Чет элда ишлайдиган оила аъзосининг даромади қандай аниқланади?