Ерларни қонунийлаштириш янада осонлашади

Ислоҳотлар, адолат ва инсон қадри йўлида

Давлат раҳбарининг Олий Мажлис ва Ўзбекистон халқига йўллаган Мурожаатномасида мамлакатни ривожлантиришдаги стратегик йўналишлар ва қонун ижодкорлигига оид аниқ таклифлар илгари сурилди.

Маҳсулот етказиб бериш шартномасини тузиш вақтида келиб чиқадиган келишмовчиликларни ҳал қилиш тартиби қандай?

Товарларни муддатидан олдин етказиб бериш сотиб олувчининг розилиги билан амалга оширилиши мумкин.

Ўзбекистон фуқароларининг хорижга чиқиш паспорти: расмийлаштириш жараёни ва ҳуқуқий кафолатлар

Ўзбекистон фуқароларининг хорижга чиқиш ҳуқуқи бош қомусимиз Конституциямизда мустаҳкамлаб қўйилган.

Шаҳар атрофи зонаси ҳудудидан фойдаланиш мумкинми?

Шаҳар атрофи зоналарида санитария-ҳимоя ва рекреация вазифаларини бажарадиган ҳудудлар ажратилади.

Қандай ҳолатларда жазони нисбатан енгилроқ жазога алмаштириш мумкин?

Жазони ўташдан муддатидан илгари шартли озод қилиш чоғида суд асослар мавжуд бўлган тақдирда, маҳкумнинг зиммасига айрим мажбуриятларни юклатиши мумкин.

Иш берувчи ташкилотларнинг ҳуқуқ лаёқати қачон юзага келади?

Иш берувчи ташкилотлар давлат рўйхатидан ўтказиш тартиб турли норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда мустаҳкамлаб қўйилган.

Таълим муассасалари ҳудуди ва хоналарида телефонлардан фойдаланиш тартиби қандай?

Таълим муассасасига кириб келишда ҳар бир таълим олувчи, ходим, келувчи ва бошқа шахслар ўз телефони абонентининг чақирув овозини тўлиқ ўчириб қўйиши (телефонни «овозсиз» режимга ўтказиши) шарт.

ФҲДЁ органларининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари нималардан иборат?

ФҲДЁ органларининг фаолияти юзасидан белгиланган тартибда Адлия вазирлиги ва ҳудудий адлия органларига ҳисобот бериши шарт.

Қандай ҳолатлар меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситишни тақиқлаш тўғрисидаги талабларни бузадиган шартлар ҳисобланади?

Амалиётда дастлабки синов муддати билан ишга қабул қилинган ходимларга бир хил ишни бажарадиган ҳамкасбларига нисбатан меҳнатига тўланадиган ҳақининг камайтирилган миқдорини ўрнатиладиган ҳолатлар учраб туради.

“Қаттиқ ҳайфсан” ёки “огоҳлантириш” интизомий жазоми?

Меҳнат кодексининг 312-моддасига кўра, меҳнат интизомини бузганлиги учун иш берувчи ходимга фақат белгиланган интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли.