Ўзбекистон
13.02.2026
25

Бугунги кунда товар айирбошлаш муносабатларининг ривожланиши натижасида сотувчи ва харидор ўртасидаги ҳуқуқий муносабатлар тобора муҳим аҳамият касб этмоқда. Ушбу муносабатларда товарнинг шартномада белгиланган ҳолатда, яъни тўлиқ ва бут ҳолда топширилиши сотувчининг асосий мажбуриятларидан бири ҳисобланади. Агар харидорга бут бўлмаган, қисмлари етишмайдиган ёки тўлиқ жамланмаган товар топширилса, бу ҳолат харидорнинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларига путур етказиши мумкин. Бут бўлмаган товарни топшириш фуқаролик қонунчилигида шартнома шартларининг бузилиши сифатида баҳоланиб, муайян ҳуқуқий оқибатларни келтириб чиқаради. Хусусан, бундай ҳолатда харидорга қатор ҳуқуқлар берилиб, сотувчи эса ўз мажбуриятларини лозим даражада бажармагани учун жавобгар бўлиши мумкин.
Бут бўлмаган товар топширилган тақдирда, сотиб олувчи ўз ихтиёрига кўра сотувчидан:
— харид нархини мутаносиб равишда камайтиришни;
— товарни оқилона муддатда бутлашни талаб қилиш ҳуқуқига эга.
Агар сотувчи оқилона муддатда сотиб олувчининг товарни бутлаш тўғрисидаги талабини бажармаса, сотиб олувчи ўз ихтиёрига кўра:
— бутланмаган товарни бут товарга алмаштиришни талаб қилишга;
— олди-сотди шартномасини бажаришдан бош тортишга ва товар учун тўланган пул суммасини қайтариб беришни, шунингдек етказилган зарарни қоплашни талаб қилишга ҳақли.
Агар олди-сотди шартномасида бошқача тартиб назарда тутилган бўлмаса ва у мажбуриятнинг моҳиятидан келиб чиқмаса, ушбу модданинг биринчи ва иккинчи қисмларида назарда тутилган оқибатлар сотувчининг сотиб олувчига бут товарларни топшириш мажбурияти бузилган ҳолларда ҳам қўлланилади.
Бекжон Исмаилов,
"Адолат" МҲАМ ходими
Улашиш:
Бошқалар
Аҳолини рўйхатга олиш бошланди
Аҳолини рўйхатга олиш ўзи нима, унинг ҳуқуқий асоси борми?
Нега хавфсиз муҳит айнан маҳалладан бошланиши керак?
Ҳуқуқий назарияга кўра, хавфсиз муҳитни шакллантиришда энг муҳим масала – муаммони имкон қадар эрта аниқлаш ва унга эрта муносабат билдиришдир.
Сунъий интеллект ёрдамида шахсга доир маълумотларни ўзгартириш жиноят ҳисобланадими?
"Ахборотлаштириш тўғрисида"ги қонунга ўзгартириш киритилди.
Таълим ва ишни бараварига олиб бориш учун қандай шароитлар мавжуд?
Меҳнат кодексининг 383-моддаси ходимларнинг меҳнат фаолиятини таълим билан биргаликда олиб бориш ҳуқуқини мустаҳкамлайди ҳамда иш берувчиларнинг ушбу жараёнда мажбуриятларини белгилайди.