currencies image

12 011,02 UZS

49,13

usd

currencies image

13 958,01 UZS

106,54

eur

currencies image

148,08 UZS

0,79

ru



АсосийЯнгиликларХодим ва якка тартибдаги тадбиркор ўртасидаги меҳнат шартномаси қандай тузилади?

Ходим ва якка тартибдаги тадбиркор ўртасидаги меҳнат шартномаси қандай тузилади?

Ҳуқуқ

calendar

13.04.2026

eye

49

Ходим ва якка тартибдаги тадбиркор ўртасидаги меҳнат шартномаси қандай тузилади?

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 508-моддасига мувофиқ, якка тартибдаги тадбиркор томонидан ишга қабул қилинаётган шахс билан меҳнат муносабатлари фақат ёзма шаклда тузиладиган меҳнат шартномаси асосида юзага келади. Бу талаб ходимнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ва иш берувчи билан муносабатларни аниқ тартибга солиш учун муҳим ҳисобланади.

Мазкур модда асосида, якка тартибдаги тадбиркор ходим билан икки хил турдаги шартнома тузиши мумкин: номуайян муддатга ёки муддатли меҳнат шартномаси. Бироқ, муҳим жиҳат шундаки, муддатли шартнома муддати тадбиркорнинг давлат рўйхатидан ўтганлиги тўғрисидаги гувоҳноманинг амал қилиш муддатидан ошиб кетмаслиги керак. Бу эса тадбиркорлик фаолиятининг қонуний даври билан меҳнат муносабатларини боғлайди.

Шунингдек, ишга кираётган шахс меҳнат шартномаси тузилишидан олдин меҳнат ва бандлик шартлари ҳақида олдиндан хабардор қилиниши лозим. Бу талаб шаффофликни таъминлайди ҳамда келгусида юзага келиши мумкин бўлган низоларнинг олдини олади.

Қонунчиликка кўра, ходим ва якка тартибдаги тадбиркор ўртасидаги меҳнат шартномасининг намунавий шакли Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланади. Ушбу шакл Ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича республика уч томонлама комиссияси билан келишилган ҳолда ишлаб чиқилади, бу эса унда барча зарур ҳуқуқий кафолатлар инобатга олинганини англатади.

Меҳнат шартномаси уч нусхада расмийлаштирилади. Улардан бири тадбиркорда, иккинчиси ходимда қолади, учинчи нусха эса давлат солиқ хизмати органига тақдим этилади. Замонавий тартибларга кўра, бу жараённи электрон шаклда ҳам амалга ошириш мумкин, бу эса ҳужжат айланишини янада соддалаштиради.

Якка тартибдаги тадбиркорлар томонидан ходимларни ишга қабул қилиш жараёни ўзига хос жиҳатларга эга. Жумладан, улар томонидан ишга қабул қилиш учун алоҳида буйруқ чиқарилиши талаб этилмайди. Бундан ташқари, бундай иш берувчиларда ишловчи ходимларга меҳнат дафтарчалари юритилмайди.

Умуман олганда, ушбу норма якка тартибдаги тадбиркорлар фаолиятини соддалаштириш билан бирга, ходимларнинг асосий ҳуқуқларини ҳам кафолатлашга қаратилган бўлиб, меҳнат муносабатларининг замонавий ва қулай шаклини яратади.

Зиёвуддин Намозов,
"Адолат" МҲАМ ходими

Улашиш:

Бошқалар

26-март 2026, 10:45
1 410

Кўчмас мулк ва транспорт воситалари олди-сотдисида янги босқич: электрон тўлов тизимига ўтиш

Тарафлар ўзаро келишувга эришгач, харидор ёки унинг вакили банкка мурожаат қилиб, тегишли маълумотлар акс эттирилган ариза тақдим этади.


26-март 2026, 03:37
1 215

Қандай ҳолатлар никоҳ тузишга монелик қиладиган ҳолатлар сифатида баҳоланади?

Никоҳ — бу икки шахснинг ихтиёрий ва тенг ҳуқуқли иттифоқи бўлиб, у нафақат маънавий, балки жиддий юридик оқибатларни келтириб чиқарадиган шартнома ҳисобланади.


18-март 2026, 09:11
927

Кўп қаватли уйларда яшашнинг айрим қоидалари

Қўшнилар подездларда ёки зинапояларда ўзларининг шахсий буюмларини (шкаф, эски мебел, қурилиш чиқиндилари) сақлашга ҳақли эмаслар. Бу ёнғин хавфсизлиги қоидаларига зид.


27-март 2026, 07:04
894

Меҳнат дафтарчасининг ҳуқуқий аҳамияти қандай?

Меҳнат дафтарчаси — бу ходимнинг меҳнат фаолияти ва иш стажини тасдиқловчи асосий восита.