Тадбиркорларни ҳомийликка жалб этиш мумкин эмас
Ҳуқуқ
31.12.2024
760
Қонунчиликка кўра, назорат қилувчи, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ҳамда бошқа давлат органининг ва давлат ташкилотининг мансабдор шахси ёки хизматчиси томонидан тадбиркорлик субъектларини пул маблағларини ҳамда бошқа моддий қимматликларни ажратиш билан боғлиқ ҳомийликка ва бошқа тадбирларга мажбурий жалб этиш ва шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин ҳам содир этилган бўлса:
- БҲМнинг икки юз бараваридан тўрт юз бараваригача миқдорда жарима;
- уч йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш;
- уч юз олтмиш соатдан тўрт юз саксон соатгача мажбурий жамоат ишлари;
- уч йилдан беш йилгача озодликни чеклаш;
- ёхуд уч йилдан беш йилгача озодликдан маҳрум қилиш жазоси билан жазоланади.
Улашиш:
Бошқалар
Энергетика бўйича компенсация ва моддий ёрдамга оид 5 саволга 5 жавоб
Компенсация олиш учун “Инсон” ижтимоий хизматлар марказлари ёки маҳаллаларда фаолият юритувчи ижтимоий ходимларга мурожаат қилиш керак.
“Tashkent Law Spring” тўртинчи халқаро юридик форуми иштирокчиларига
Авваламбор, сизларни “Рақамли технологиялар даври: келажакка ҳуқуқий назар”мавзусидаги “Tashkent Law Spring” IV халқаро юридик форумининг очилиши билан самимий қутлайман.
Янги нормалар: ахборот қай ҳолларда ноқонуний деб топилади?
2017–2025 йиллар оралиғида интернет фойдаланувчиларининг сони 14,7 миллиондан 32,7 миллионгача ошган.
Ходимнинг шахсга доир маълумотларига нималар киради ва уларни кафолатлаш қандай тартибда амалга оширилади?
Иш берувчига тақдим этилган, ходимнинг, шунингдек унинг оила аъзоларининг ҳаётидаги фактлар, воқеалар ва ҳолатлар тўғрисидаги ахборот ходимнинг шахсга доир маълумотларидир.
