Ўзбекистон
25.05.2023
806
Адлия вазири Акбар Тошқулов битирувчиларга ўзининг тилак ва маслаҳатларини улашди. 1. Ўзингизни битирувчи деб тасаввур қилсангиз, ўзингизга нималарни маслаҳат берардингиз? Албатта, ўзимни ривожлантиришни. Битирувчилик — бу ҳаётнинг муҳим нуқтаси, балки илк муҳим қарорни бериш, келажакка таъсир ўтказувчи қарорлар қабул қилиш палласидир. Энг биринчи навбатда мақсадни аниқ қўйиб олиш, йўналишни белгилаш ва шу йўлда ўзини ўзи ривожлантириб боришни маслаҳат берган бўлардим. Шахснинг ўсиши ва муваффақиятлари энг аввало унинг ўзига керак, бундан кейин ҳар қандай натижа фақат ўзини ривожлантириб, ўз устида ишлаш, тинимсиз ва муттасил меҳнат ортидан келишини тушунишингиз лозим. 2. Янги авлод вакиллари қандай учта муҳим хислатларга эга бўлишлари керак? Биринчи, коммуникабеллик. Ҳаётда мулоқотга очиқлик ва мулоқотни тўғри йўлга қўйиш кўп нарсани ҳал қилади. Чунки инсон ижтимоий мавжудот, ҳар бир ишимизнинг натижаси барибир яна кимларгадир, улар билан муносабатларимиз ва мулоқотларимизга боғлиқ. Шунинг учун билим олиш, ақлли бўлиш билан бир қаторда ривожланиш коммуникабеллик ортидан келишини ҳам ҳисобга олиш керак. Иккинчи, олдинга интилиш, энтузиазм. Шижоат, мақсадга томон жон-жаҳди билан интилиш тўсиқларни енгиб ўтишга ва янгиликлар яратиш учун жуда зарур, бусиз ривожланишни тасаввур қилиб бўлмайди. Учинчи, билим ва профессионализм. Ўз ишини яхши билиши, профессионал бўлиши муҳим, чунки буларсиз ривожланиб бўлмаслиги билан бир қаторда малакасизлик, уқувсизлик, билимсизлик шахснинг ўзига ва жамиятга катта зарар келтиради. 3. 2022-2023 ўқув йили битирувчиларига маслаҳат ва тилакларингиз. Муваффақият фақат олий маълумотга ва дипломга боғлиқ эмас, шуни унутмаслик керак. Бугун замон бошқача талабларни қўймоқда. “Skill”ларни фақат университетлар беради деган ишонч хато. Университет муҳит яратади, кичик экотизим ҳосил қилади, бу мутахассиснинг шаклланишига ёрдам беради. Бироқ худди шу натижага курслар, тренинглар ҳам олиб келиши мумкин. Керакли малака ва билимларга эга бўлиш ҳамда тўғри касб танлаш — энг муҳими. Касб танлашда технологиялар ривожини ҳисобга олиш зарур. Шундай соҳалар борки, улар йўқолиб кетяпти ёки яқин келажакда йўқолиб кетиши мумкин. Масалан, рақамли банкинг, сунъий интеллект ривожланиши туфайли кассирлик, банк; онлайн савдолар ривожи сабаб сотувчиликка эҳтиёж камайиб, трейдерлик, етказма хизмати, SММ, IT муҳандисликка эса эҳтиёж ортиб бормоқда. Олайлик, 10 йилдан кейин мен танлаган касбга талаб тушиб кетса, яна нима қила оламан деган саволга ҳам жавоб ўйлаб қўйиш керак.
Улашиш:
Бошқалар
Уй-жой учун субсидия олиш тартиби: муҳим 7 саволга жавоб
23 сентябрдан субсидия учун аризалар қабул қилиш бошланади. Ариза берувчи ўзининг даромади етмаса, унинг хоҳишига кўра, даромадлари ҳисоб-китобига яқин қариндошларининг ҳам даромадларини киритиши мумкин.
“Xotin-qizlar.uz” платформаси доирасида хотин-қизлар муаммоларни ҳал этиш тизими йўлга қўйилади
2024 йил октябрь ойидан бошлаб “Xotin-qizlar.uz” платформаси доирасида Хотин-қизлар муаммоларини ўрганиш ва тизимли ҳал этиш модули ишга туширилиб, муаммоларни ўрганиш модули орқали аниқланган муаммолар тегишлилиги бўйича “маҳалла - туман - вилоят - республика” даражасида ҳал этилиши тизими йўлга қўйилади.
Иш вақти ҳақида муҳим 8 саволга жавоб
Ходимга қисқартирилган иш вақти қўлланилганда унинг иш ҳақи камайтирилмайди.
Контракт суммасидан 12 фоиз даромад солиғини қайтариб олиш тартиби қандай?
Солиқ кодексининг 378-моддаси 16-бандига кўра, олий таълим ташкилотларида ўқиш мақсадида ўзингиз, фарзандингиз, йигирма олти ёшга тўлмаган турмуш ўртоғингиз учун тўлайдиган даромадларингизга солиқ солинмайди. Мазкур имтиёз банклардан олган таълим кредитларингизни (фоизлари билан) қоплашга йўналтирилган даромадларга нисбатан ҳам қўлланилади.