#NoComment
20.08.2024
719

Фирибгарлар 50 ёшдан ошган фуқароларни алдашнинг яна бир схемасини ўйлаб топишди. Энди улар ўзларини энергия таъминоти ташкилотидан деб таништиришади. Юбилей шарафига ташкилот “чегирма” беришини таклиф қилишади, шундан сўнг улар фуқароларни жамғармаларидан маҳрум қиладилар.
Дастлаб, фирибгарлар бирор киши сохта “имтиёз” олиш учун мурожаат қиладими ёки йўқми, деб доимий равишда қизиқишмоқда. Агар у рози бўлса, сохта энергия мутахассислари шахсий маълумотларни, шу жумладан, тўлов амалга оширилган ҳисобни кўрсатадиган шаклни тўлдиришни таклиф қилишади.
— Бу эллик ёшга тўлгунга қадар тўпланган “ортиқча тўловни” қайтариш учун керак, улар фуқароларга тушунтиришади”, —— Соловёв фирибгарлик схемасини ошкор қилди. Унинг таъкидлашича, “имтиёзлар”ни олиш учун одатда электрон почта ёки мессенжер орқали юбориладиган ҳаволани босиш орқали ниятингизни тасдиқлашингиз керак.
Натижани олдиндан айтиш мумкин: Давлат хизматларида ҳисоб йўқолиши, ҳисобварақдан нақд пул ечиб олиниши, — дея хулоса қилди адвокат.
Адвокат барчани огоҳ бўлишга, ўзини коммунал хизматлар, соғлиқни сақлаш ташкилотлари, Ижтимоий жамғарма, Марказий банк, ҳуқуқ-тартибот идоралари ва махсус хизматлар ходимлари сифатида таништирган шахсларнинг қўнғироқларига ишонмаслик зарурлигини эслатди. Ушбу бўлимга шахсан қўнғироқ қилиш ва сизга керак бўлган ҳамма нарсани аниқлаб олиш тўғрироқ бўлади.
Мадина ҲАМДАМОВА тайёрлади
Улашиш:
Бошқалар
Телефон сўзлашувларини қандай тартибда эшитиш мумкин?
Сўзлашувларни эшитиб туриш ва ахборот олиш бўйича тергов ҳаракатини ўтказиш учун суриштирувчи ёки терговчи тегишли илтимоснома киритади.
Миси чиққан уста
Ишонч – инсонлар ўртасидаги энг қимматли нарса.
Қандай ҳаракатлар суд ҳужжатларини ижро этиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш ҳисобланади? 5 муҳим факт
Айрим тоифадаги ижро ҳужжатларини Мажбурий ижро бюросига тақдим этилгунига қадар уларнинг ижросини таъминламаслик маъмурий ҳуқуқбузарлик ҳисобланади.
Кучли иссиқда меҳнат қоидалари қандай?
Ўзбекистон қонунчилигига кўра, кучли иссиқ шароитида меҳнат қилаётган айрим тоифадаги ходимларга иш куни давомида қўшимча танаффуслар берилиши мумкин. Шунингдек, иш берувчилар дам олиш учун қулай шароит яратиши ва зарур ҳолларда ходимларни масофавий ишга ўтказиши мумкин.