Life Style
21.02.2026
46

Ижодий таътил — бу меҳнат ёки педагогик фаолиятни илмий иш билан бирга олиб бораётган шахсларга бериладиган, ўртача иш ҳақи ва лавозими сақланган ҳолдаги махсус таътил ҳисобланади.
Ушбу таътил:
1) фалсафа доктори (ПҳД) илмий даражасини олишга доир диссертацияни якунлаш учун ҳамда дарсликлар ва ўқув-услубий қўлланмалар қўлёзмаларининг муаллифларига — уч ойгача;
2) фан доктори (ДСc) илмий даражасини олишга доир докторлик диссертацияни якунлаш учун — олти ойгача муддатга берилади.
Ижодий таътилдан қайтган ходим дархол навбатдаги йиллик меҳнат таътилига чиқиши мумкинми?
Ҳа, мумкин. Меҳнат кодексининг 387-моддасига кўра илмий даража олишга даъвогарларга ва дарслик ҳамда ўқув-услубий қўлланма муаллифларига навбатдаги йиллик меҳнат таътили ижодий таътилдан фойдаланганлигидан қатъи назар берилади.
Шу ўринда тушуниш лозимки, йиллик меҳнат таътили — бу ходимнинг дам олиши ва меҳнат қобилиятини тиклаши учун ҳар йили бериладиган таътилдир. Ижодий таътилдан фойдаланган ходим йиллик меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини йўқотмайди. Худди шунингдек, йиллик таътилни олиб бўлган ходим ижодий таътил олиш ҳуқуқидан ҳам маҳрум бўлмайди.
Ижодий таътилларни бериш ходимнинг меҳнат стажига, у бажарадиган ишнинг жойи ва хусусиятига, иш берувчининг ташкилий-ҳуқуқий шаклига боғлиқ бўлмайди.
Ходим ижодий таътилга бўлган вақти иш стажига қўшиладими?
Ҳа, қўшилади. Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 14 ноябрдаги 758-сон қарори билан тасдиқланган «Ижодий таътиллар бериш тартиби тўғрисидаги низом»га мувофиқ ходим ижодий таътилда бўлган вақти иш стажига киритилади. Иш берувчи жамоа шартномасида назарда тутилган бўлса, ходимлар ижодий таътилда бўлган даврда хизмат турар жойидан фойдаланиш ёки уй-жой ижараси билан боғлиқ харажатлар иш берувчи томонидан қоплаб берилиши мумкин.
Улашиш:
Бошқалар
Нега хавфсиз муҳит айнан маҳалладан бошланиши керак?
Ҳуқуқий назарияга кўра, хавфсиз муҳитни шакллантиришда энг муҳим масала – муаммони имкон қадар эрта аниқлаш ва унга эрта муносабат билдиришдир.
Таълим ва ишни бараварига олиб бориш учун қандай шароитлар мавжуд?
Меҳнат кодексининг 383-моддаси ходимларнинг меҳнат фаолиятини таълим билан биргаликда олиб бориш ҳуқуқини мустаҳкамлайди ҳамда иш берувчиларнинг ушбу жараёнда мажбуриятларини белгилайди.
Номингизга кредит олишни чеклашда муҳим 5 жиҳат
Онлайн фирибгарликдан ҳимояланиш — фақат эҳтиёткорлик эмас, олдиндан кўрилган чоралар билан бошланади.
Ҳуқуқий аудит қандай бўлиши керак?
Давлат органлари фаолияти устидан назоратнинг бир нечта шакллари мавжуд.