Ўзбекистон
21.12.2024
502

Энди IT, финтекс компанияларига R&D марказлари учун лаборатория жиҳозлари, технологик ускуналарни божсиз олиб келишга рухсат берилади.
Аввалроқ Шавкат Мирзиёев раислигида тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш бўйича жорий йил якунлари ва 2025 йилга режалар юзасидан видеоселектор йиғилиши ўтказилаётгани ҳақида хабар берилганди.
Унда IT ва финтекс соҳаларига эътибор қаратилди. Аҳолининг 56%и ёшларни ташкил этиши, бу эса соҳада катта салоҳият, иш ўрни, юқори даромад мавжудлигини кўрсатиши таъкидланди.
IT, финтекс, инновациялар, телекоммуникация каби соҳаларни хусусий корхоналар тез ривожлантириши, яратилган шароит туфайли қиймати $1 млрддан ошган “TBC Uzbekistan” ва “Uzum” хусусий компаниялари пайдо бўлгани қайд этилди. Бундай компаниялар кўпайиши учун шароитлар яратилади.
Уларга ривожланиш ва тадқиқот марказлари (R&D) учун лаборатория жиҳозлари, технологик ускуналарни божсиз олиб келишга рухсат берилади.
IT, финтекс, тадбиркорликни молиялаштириш, экспорт, туризм, хизматлар, яширин иқтисодиётни қисқартириш каби масалалар бўйича Жамоатчилик кенгашида экспертлик гуруҳларини ташкил қилиш кераклиги кўрсатиб ўтилди.
Охирги 3 йилда Божхона кодексининг 100дан ортиқ моддасига ўзгартириш киритилди. Президент унинг қоидалари ҳам ЖСТ, ҳам тадбиркорларнинг талабига мос эмаслиги боис янгиланган Божхона кодекси лойиҳасини ишлаб чиқиш зарурлигини айтди.
Йиғилишда ички бозор билан чекланмасдан, экспортни янада кўпайтириш муҳимлиги қайд этилди. Салоҳияти юқори бўлган тўқимачилик, электротехника, озиқ-овқат каби соҳаларда имкониятлар тўлиқ ишлатилмаётгани кўрсатиб ўтилди.
Ҳозирда ип-калавани қайта ишлаш даражаси 50% бўлса, хом ипакда — 75%, мисда — 64%, мева-сабзавотда эса 16%ни ташкил қилмоқда. Мамлакатдаги 1 мингга яқин коньларда 100дан ортиқ турдаги минерал хомашё базаси мавжуд. Тасдиқланган захиралар қарийб $1 трлнга баҳоланган.
Йилдан йилга қазиб олиш кўпаймоқда. Лекин саноатда юқори технологик ишлаб чиқариш улуши 25%ни ташкил этади. Шу боис Президент хомашёни чуқур қайта ишлаб, юқори қўшилган қиймат ва экспортни кескин оширишга чақирди.
Мутасаддиларга тармоқлар билан биргаликда ҳар бир хомашё кесимида чуқур қайта ишлаш ва юқори технологик ишлаб чиқаришни ташкил қилиш бўйича беш йиллик дастур ишлаб чиқиш топширилди.
Улашиш:
Бошқалар
Ҳайдовчилик гувоҳномасини йўқотган тақдирда қандай ҳаракат қилиш керак?
Бунда почта харажатлари ариза берувчи ҳисобидан қопланади.
Ёлғон гувоҳлик бериш қандай оқибатларга олиб келади?
Суриштирув, дастлабки тергов ёки суд муҳокамаси вақтида гувоҳ ёки жабрланувчининг атайлаб ёлғон кўрсатув бериши, экспертнинг била туриб ёлғон хулоса тайёрлаши, шунингдек таржимоннинг маълумотни атайлаб нотўғри таржима қилиши ёлғон гувоҳлик бериш деб баҳоланади.
Иш ташлашни амалга ошириш тартиби белгиланди. У ҳақида нималар маълум?
Иш ташлаш — ходимлар томонидан ўз меҳнат, ижтимоий-иқтисодий ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида меҳнат вазифаларини вақтинча тўхтатиб туриш шакли ҳисобланади.
Маъмурий жазони қўллаш, энг енгил жазони қўллаш асослари: муҳим 6 саволга жавоб
Маъмурий жазони қўллашда содир этилган ҳуқуқбузарлик хусусияти, ҳуқуқбузарнинг шахси, унинг айбдорлик даражаси, мулкий аҳволи, жавобгарликни енгиллаштирувчи ва оғирлаштирувчи ҳолатлар ҳисобга олинади.