Кредит низоларини судсиз ҳал қилиш мумкин

Иш ўринларининг белгиланган энг кам сони ҳисобига ишга жойлаштириш тартиби қандай?

Иш ўринларининг белгиланган энг кам сони ҳисобига ишга юбориш тартиби қонунчиликда белгиланади.

Жамоа шартномаси шартлари қандай ҳолатларда ҳақиқий эмас деб топилади?

Жамоа шартномаси меҳнат муносабатларини тартибга солувчи асосий ҳужжатлардан бири ҳисобланади.

Меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинганда ўртача ойлик иш ҳақини ишга жойлаштириш даврида сақлаб қолиш кафолатлари қандай?

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси 173-моддасига асосан, меҳнат шартномаси бекор қилинган айрим ҳолларда ходимларга ишдан бўшатиш нафақаси тўланади.

Жисмоний шахсларнинг қайси даромадларига солиқ солинмайди?

Солиқ кодексининг 378-моддасига кўра, жисмоний шахсларнинг айрим даромад турларига солиқ солинмайди.

Педагог ким? Унинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари қандай?

Педагогнинг ҳуқуқлари, шаъни, қадр-қиммати ва ишчанлик обрўси давлат ҳимояси остида бўлади.

Никоҳдан ажратиш тартибини биласизми?

Никоҳдан ажратиш тўғрисидаги ишлар суд томонидан Фуқаролик процессуал кодексида даъво ишларини ҳал қилиш учун белгиланган тартибда кўриб чиқилади.

Меҳнат ҳуқуқларининг тенглиги, меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситишни тақиқлаш

БМТнинг Инсон ҳуқуқлари умумжаҳон Декларациясининг 7-моддасига кўра, «Барча одамлар қонун олдида тенгдирлар ва ҳеч бир тафовутсиз қонуннинг тенг ҳимоясига ҳақлидирлар.

Аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларини ишга жойлаштиришда қандай қўшимча кафолатлар мавжуд?

​​​​​​​Иш билан бандлик ва барқарор даромад олишнинг таъминланиши ижтимоий ҳимоянинг муҳим шаклларидан бири ҳисобланади.

Касбий тажриба орттиришда ҳақ тўланадиган стажировканинг ўрни қандай?

Меҳнат кодекси 372-моддасида ҳақ тўланадиган ишлаб чиқариш амалиёти кафолатлари белгиланган.

Бир ватан, бир эл, бир байроқ

Ўзбекистон Республикаси Давлат байроғи ўзининг ранглари ва тимсоллари билан бой маъно-мазмунни ифода этади.