Кредит низоларини судсиз ҳал қилиш мумкин

Қандай ҳолатлар ишга киришни асоссиз рад этиш саналади?

Меҳнат кодекси 119-моддасида ишга қабул қилишни қонунга хилоф равишда рад этиш асослари келтирилган.

Конституцияда қандай экологик нормалар белгиланган?

Конституциянинг 49-моддасида ҳар ким қулай атроф-муҳитга, унинг ҳолати тўғрисидаги ишончли ахборотга эга бўлиш ҳуқуқи мавжудлиги белгиланган.

Ташкилотда таътиллар жадвалини тузиш мажбурийми?

Ходим ҳар йилги меҳнат таътили бериладиган вақт тўғрисида таътил бошланишидан камида ўн беш кун олдин хабардор қилиниши керак.

Президентнинг Жиззахга ташрифи: 12 млрд долларлик янги инвестициялар, инфратузилмага 10 трлн сўм, ер бўйича янги ижара тизими

Сўнгги саккиз йилда вилоятга 6,5 миллиард доллар инвестиция кириб келган, унинг 45 фоизи саноат тармоғи улушига тўғри келади.

«Оқила аёллар» ҳаракати: маърифатли жамият сари янги ташаббус

ҳаракатнинг асосий вазифаларидан бири ёш қизларда оилага ва Ватанга садоқат, фидойилик, ташаббускорлик туйғуларини сингдириш, “одобли қиз” ва “маърифатли она” қиёфасини шакллантиришга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш.

Ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича комиссияларнинг ваколатларига нималар киради?

Ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича комиссиялар меҳнат муносабатларида ижтимоий ҳамкорликни таъминлашга қаратилган муҳим тузилма ҳисобланади.

Ўзингга эҳтиёт бўл...

Ҳаммаси  туғилган кунида уйидагиларнинг унга янги телефон совға қилганидан бошланди.

Иш ўринларининг белгиланган энг кам сони ҳисобига ишга жойлаштириш тартиби қандай?

Иш ўринларининг белгиланган энг кам сони ҳисобига ишга юбориш тартиби қонунчиликда белгиланади.

Жамоа шартномаси шартлари қандай ҳолатларда ҳақиқий эмас деб топилади?

Жамоа шартномаси меҳнат муносабатларини тартибга солувчи асосий ҳужжатлардан бири ҳисобланади.

Меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинганда ўртача ойлик иш ҳақини ишга жойлаштириш даврида сақлаб қолиш кафолатлари қандай?

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси 173-моддасига асосан, меҳнат шартномаси бекор қилинган айрим ҳолларда ходимларга ишдан бўшатиш нафақаси тўланади.