Меҳнат учун ходимларни рағбатлантириш тартиби
МКнинг 299-моддасига асосан, ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин.
Биринчи иш йили учун ҳар йилги меҳнат таътилини бериш тартиби қандай?
Биринчи иш йили учун ҳар йилги меҳнат таътилидан фойдаланиш ҳуқуқи ходимда у ушбу иш берувчида узлуксиз ишлаган олти ой ўтганидан кейин юзага келади.
Қандай ҳолатларда фуқароларнинг ахборот олиш ҳуқуқи чекланиши мумкин?
Ахборот очиқ ва ошкора бўлиши керак, махфий ахборот бундан мустасно.
Ҳомиладор ва уч ёшга тўлмаган фарзанди бор аёллар меҳнат ҳуқуқларини таъминлашинг ўзига хос жиҳатлари
Агар ходим бола парвариши таътилида бўлган вақтида яна хомиладор бўлса, яъни “Декрет декретга уланса ҳам” ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси тўланади.
Маҳаллий давлат ҳокимияти вакиллик органлари фаолияти янада ривожлантирилади
26-июн 2025, 06:22
Субсидия асосида уй олишда турмуш ўртоқнинг розилиги: Муҳим жиҳатлар
19-июн 2025, 06:08
Фермер, деҳқон хўжаликлари ва томорқа ер эгалари ҳуқуқлари ҳамда қонуний манфаатлари қандай ҳимоя қилинади?
17-июн 2025, 07:53
Тарафлардан бири судда иштирок этмаганда никоҳни бекор қилиш тартиби
