Эгизак фарзандларнинг отаси бошқа бошқа бўлиши мумкинми?

Қандай ҳолатлар ишга қабул қилишни қонунга хилоф равишда рад этиш ҳисобланади?

Ишга қабул қилишни қонунга хилоф равишда рад этишга йўл қўйилмайди.

Харид чеки – оддий қоғоз парчаси эмас

Қонунчилигимизда харид чеки сотувчи ва харидор ўртасидаги ҳисоб-китоб муносабатларининг расмий белгиси сифатида мажбурий ҳисобланади.

Ўзингизни босинг, ўзгага зиён етказманг!

Суд жараёнида маълум бўлишича, Асрор бир йил аввал автомо­бил бошқариш ҳуқуқидан маҳрум қилинган.

Муаллифлик ҳуқуқи бўйича 7 та саволга 7 та жавоб

Муаллифлик ҳуқуқи асар яратилган пайтдан бошлаб автоматик равишда юзага келади. Уни рўйхатдан ўтказиш ёки бошқа расмиятчиликларга риоя этиш талаб қилинмайди.

Боқувчиси хорижга меҳнат миграциясига чиқиб кетган оилаларга қандай моддий ёрдам мавжуд?

Ёрдам пуллари ва йўлланмалар берилиши учун меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқаролар «Labor migration» дастурий мажмуасида рўйхатдан ўтган бўлиши лозим.

Меҳнат муносабатларида жамоа шартномаси орқали қандай масалалар ҳал этилади?

Жамоа шартномаси умуман ташкилотда, унинг алоҳида бўлинмаларида тузилиши мумкин.

Вояга етмаган ходимлар учун юкларни кўтариш ва ташиш учун рухсат этиладиган нормалар

Ўн саккиз ёшгача бўлган ходимларнинг улар учун белгиланган йўл қўйиладиган энг кўп нормалардан ортиқ бўлган оғирликдаги юкларни кўтариши ва ташиши тақиқланади.

Мулк ҳуқуқи ҳақида 10 та факт

Хусусий мулк ҳуқуқи деганда шахснинг қонунчиликка мувофиқ тарзда қўлга киритган мол-мулкка эгалик қилиш, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этиш ҳуқуқи тушунилади.

Ўз шахсий маълумотларингизни ҳимоя қилинг: қонуний асослар ва тавсиялар

Шахсий маълумотларингиз (паспорт маълумотлари, телефон рақамлари, банк карталари маълумотлари, шахсий расм ва видеолар ва бошқалар) ни турли сайтлар, бегона шахслар билан бўлишманг.

Ногиронлиги бўлган шахсларни иш билан таъминлашдаги навбатдаги қадам

Қарорга кўра, ногиронлиги бўлган шахсларни ишга қабул қилган тадбиркорлар учун бир қатор имтиёз ва субсидиялар белгиланди.